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Rechtsanwalt Arbeitsrecht

Weimer Bork -Arbeitsrecht

Leistung Arbeitsrecht: Profi-Anwalt in Ihrer Nähe. Beraten lassen, wenn es ums Arbeitsrecht geht

Arbeits
recht

Ihr Anwalt Arbeitsrecht Bochum WEIMER | BORK ist Ihre kanzlei des Vertrauens

Kanzlei Weimer | Bork Arbeitsrecht auf dieser Seite.

Das Recht für den Arzt. Arbeitsrecht - das Recht für Sie.

Wir vertreten Ihre Interessen.
Zuverlässig, kompetent und objektiv.

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Rechte
durch
setzen

Hilfe rund um das Arbeits­verhältnis Arbeitsrecht- Anwälte helfen Ihnen

Unter das Arbeitsrecht fallen alle Bestimmungen, Verordnungen und Gesetze, die mit der unselbstständigen Erwerbstätigkeit zu tun haben. Stets up-to-date beraten wir Sie in diesem Bereich hinsichtlich der Vielfalt der Gesetze, Urteile von Arbeitsgerichten und der neuesten Verordnungen. Wir sind u.a. spezialisiert auf Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeits- und Tarifverträgen, mit Arbeitszeitregelungen, dem Kündigungsschutz etc.

Unsere Ausrichtung Anwälte für Arbeitsrecht.

Im Bereich des Arbeitsrechts vertreten wir außergerichtlich und gerichtlich sowohl die rechtlichen Interessen von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern, Führungskräften sowie von Geschäftsführern. Die Unterstützung von Betriebs- und Personalräten bei der täglichen Arbeit oder ihre Vertretung in Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht gehören ebenfalls zu unserer täglichen Praxis.
Besondere Kompetenzen und Wissen haben wir in der Betreuung und Beratung von medizinischem Fachpersonal, Pflegekräften, Ärzten sowie Chefärzten.
Grafik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Wir vertreten Sie umfangreich und kompetent in nahezu allen Fragen des Arbeitsrechts.

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Änderungskündigung
  • Arbeitslohnansprüche
  • Arbeitsvertragsgestaltung
  • Arbeitszeitregelung
  • Aufhebungsverträge
  • Betriebsräte
  • Betriebsrenten
  • Beschlussverfahren
  • Besonderer Kündigungsschutz (Schwerbehinderte, Schwangere, Integrationsamtsverfahren)
  • Individuelle Gestaltung, Erstellung sowie Überprüfung von Mitarbeiterverträgen
  • Individuelle Gestaltung und Überprüfung von Chefarztverträgen
  • Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutzklage, Druckkündigung, fristlose Kündigung, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
  • Lohnanspruch bei Insolvenz des Arbeitgebers (wenn der Arbeitgeber nicht zahlt)
  • Mindestlohn
  • Mobbingfälle (z. B. Schadensersatz und Schmerzensgeld)
  • Personalräte
  • Schadenersatzforderungen aus dem Arbeitsverhältnis oder aus den Gründen seiner Beendigung (z. B. Schadensersatz und Schmerzensgeld)
  • Scheinselbständigkeit
  • Sozialauswahlüberprüfung
  • Tarifvertragsstreitigkeiten
  • Überstundenansprüche
  • Urlaubsansprüche
  • Vertretung bei Streitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
  • Vertretung bei nachvertraglichen Streitigkeiten
  • Whistle-Blowing
  • Zeitarbeitsverträge

Sie brauchen einen Rechtsbeistand? Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit uns! Wir helfen Ihnen gerne.

So erreichen Sie uns

Erreichbarkeit und enger Kontakt zu unseren Mandanten, ist uns sehr wichtig.

In sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts können Sie eine realistische Einschätzung Ihrer Möglichkeiten nebst engagierter Beratung und Vertretung voraussetzen.

Ablauf für Kontaktaufnahme

1

Kontaktaufnahme
Unser Sekretariat ist wochentags durchgehend besetzt.

2

Terminvereinbarung
Gerne können Sie auch nach der Arbeit abends vorbeikommen.

3

Beratungsgespräch
Wir erarbeiten schnell eine Lösung für Ihren Fall.


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Wir rufen Sie gerne zurück!

Rückrufbitte.

Unser Rat ist gerichtlich ein Bereich. Falle: Der Patient hat gerichtliche Ansprüche. Schmerzensgeld, Haftung bzw. Arzthaftung und Kosten können geltend gemacht werden. Stgb Behandlung vertrete ich in meinem Beruf. Ärztlichen Regel Tel vor Gericht, die rechtlich Tat - Lage strafrechtlich vor dem Olg ist strafbar. Die strafrechtliche Staatsanwaltschaft.

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